Xerfi Canal décrypte jour après jour, en toute indépendance, les mutations du monde et des entreprises. Xerfi Canal analyse les politiques économiques dans leur contexte français et international, l’impact des technologies nouvelles et des innovations sur les systèmes de production, le management et les relations de travail, leurs conséquences sur les stratégies nationales et celle des entreprises.
Dans un monde en plein bouleversement aux plans géopolitique, technologique, sociétal et entrepreneurial, l’ambition de Xerfi Canal est de concilier l’exigence intellectuelle et la circulation des connaissances le plus largement possible. Il faut rapprocher les disciplines de l’économie, du management et des sciences humaines qui influent sur l’entreprise. Dans cet objectif, Xerfi Canal aborde les thèmes structurants de l’actualité, mais avec le recul, la rigueur et la hauteur de vue indispensables à la réflexion de fond.
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Xerfi Canal a reçu Paul Jorion, anthropologue, économiste, psychanalyste, chercheur en IA, pour parler de ChatGPT.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Raphaël de Vittoris, Directeur gestion des risques et de crise, Symbio, pour parler de la gestion des risques.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Lionel Garreau, maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine, pour parler d'une approche systémique du business model.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Marie-Josée Bernard, professeure en Management – Leadership - Développement humain à l’emLyon business school, pour parler d'un management holistique.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Norbert Alter, professeur à sciences Po, pour parler des inventions pour empêcher l'innovation.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Laurent Cappelletti, professeur du Conservatoire National des Arts et Métiers, pour parler d'un capitalisme responsable.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Xerfi Canal a reçu Mark Kepenegian, Fondateur et CEO de Kriptown, pour parler des IPO pour PME.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis
La question de la réussite est toujours intéressante à poser.
Quel a été le chemin qui nous a conduit au succès ?
Rétrospectivement, nous nous rendons compte que nous y avons été pour beaucoup mais que bien d’autres personnes y ont contribué. Le milieu du spectacle nous a, depuis longtemps, habitué lors des cérémonies de remise de prix à la mise en avant de toutes les personnes qui, de près ou de loin ont été partie prenante du projet gagnant. En revanche, la notion d’équipe est souvent moins présente dans le travail, où chacun cherche à résoudre ses problèmes ou construire ses projets en ne voulant compter que sur ses propres forces. Ceci est le fruit d’une éducation où en effet la réussite reste personnelle et où le partage du savoir ne fait pas partie des méthodes les plus valorisées. Cette vision très individualiste marque vite le pas. [...]
Xerfi Canal a reçu Guergana Guintcheva, professeure de marketing à EDHEC Business School, pour parler des stéréotypes de genre.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Comment renouveler l’expérience client et optimiser l’efficacité des centres de contacts grâce à l’intelligence artificielle ? La nouvelle étude Precepta Insights de Xerfi identifie 10 leviers clés autour de l’IA pour stimuler la croissance du secteur, s’extraire d’une concurrence exacerbée et lutter contre les fortes pressions tarifaires des clients. Les experts de Xerfi soulignent en particulier l’importance de recourir aux chatbots de dernière génération afin de réduire les délais d’attente tout en garantissant des échanges davantage personnalisés. [...]
Le bruit envahit chaque recoin de nos vies, amplifié par les réseaux sociaux et les médias omniprésents. Chaque jour, des millions de voix s'élèvent dans un chaos de paroles. Dans ce tumulte, se taire devient un acte audacieux, et le silence est peut-être l’arme la plus puissante qu’un leader puisse maîtriser. [...]
À droite notamment, Donald Trump ; à gauche, Kamala Harris. Sur un point, ils convergent : l’Amérique doit se réindustrialiser, et tant pis si cela se fait au détriment de ses partenaires. « America First » reste leur mantra. Mais pour le reste, en économie, ils s’opposent sur trois sujets majeurs. [...]
Xerfi Canal a reçu Sihem Dekhili, professeure (HDR) à ESSCA School of Management, responsable de l’Institut Mode Ethique et Consommation Ecologique (MECE), pour parler de l'industrie de la mode.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Au cours des 25 prochaines années, le monde sera transformé par des mutations démographiques profondes. C’est ce que souligne Bruno Tertrais, dans son rapport Choc démographique et choc des empires : quel monde en 2050, diffusé par l’Institut Diderot. Selon ce politologue, directeur adjoint à la Fondation pour la Recherche Stratégique et auteur du livre « Le Choc Démographique », la démographie va devenir un facteur décisif de rééquilibrage des forces géopolitiques et économiques. [...]
Une expérience passée à la postérité a été menée par un chercheur appelé Gordon Stephenson dans les années 1960. Pour réaliser cette expérience, il a eu besoin de cinq singes, d’une cage, d’une banane, d’une échelle et d’un tuyau d'arrosage.
Stephenson a commencé par suspendre la banane au sommet de la cage et par placer une échelle juste en dessous. Puis, il a fait entrer les cinq singes dans la cage. Un des singes s’est immédiatement précipité vers l’échelle. Stephenson l’a alors aspergé alors d’eau glacée. Il a également fait subir ce traitement aux quatre autres singes. Après plusieurs tentatives infructueuses, les singes ont fini par comprendre qu’il ne fallait pas s’approcher de l’échelle. [...]
Comment les centres de radiologie peuvent-ils accélérer leurs investissements en technologies de pointe et accroître leurs capacités de prise en charge dans un contexte de maitrise des dépenses de santé ? La dernière étude de la collection Focus de Xerfi décrypte les perspectives et stratégies d’adaptation des acteurs face à des enjeux financiers, technologiques et organisationnels d’ampleur. [...]
La transition climatique est l’un des plus grands défis du siècle. Les entreprises, conscientes de leur rôle clé dans cette transformation, investissent massivement pour s’adapter aux nouvelles normes environnementales. Cependant, cet engagement est souvent menacé par un facteur sous-estimé : l’instabilité décisionnelle des pouvoirs publics. Dans un contexte où l’alignement entre régulations et stratégie d’entreprise est crucial, la stabilité devient un impératif pour réussir cette transition. [...]
Xerfi Canal a reçu Frédéric Jallat, professeur de marketing à ESCP Business School et directeur académique du MSc en management pharmaceutique et des biotechnologies, pour parler des hôpitaux victimes de cyberattaques.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Vous avez nécessairement entendu parler du statut de société à mission, institué par la loi PACTE du 22 mai 2019, relative à la croissance et à la transformation des entreprises, suite notamment aux réflexions engagées au sein du Collège des Bernardins. Cette loi a complété le code civil et le code du commerce, en précisant que les statuts d’une société à mission doivent énumérer « un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité ». Il existe désormais plus de 1 300 entreprises à mission en France, et elles rassemblent plus de 700 000 salariés. Parmi les plus connues, on compte notamment Danone, la Banque Postale, KMPG, le Crédit Mutuel Arkéa ou la MAIF, et de nombreuses grandes entreprises envisagent d’adopter ce statut à plus ou moins brève échéance. Au total, le nombre de sociétés à mission double quasiment tous les ans. [...]
A la suite des confinements, un débat s’est instauré entre experts en ressources humaines à propos des effets du télétravail sur les entreprises. Un point en particulier a fait débat : celui de la créativité des salariés. La plupart des études signalaient une chute de la créativité collective, à côté d’une hausse de la productivité personnelle. Mais des spécialistes rétorquaient que ces enquêtes n’étaient que des sondages auprès des directeurs du marketing ou des salariés eux-mêmes, donc seulement le reflet de leurs opinions. [...]